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利德爾現場管理之綜合辦公室
時間:2021/12/10 16:45:49 瀏覽:683次

綜合辦公室:在三大盤點工作中,人力資源部發揮了巨大的作用。打造一流的工作現場,培育一流的員工團隊,合作一流的合作伙伴。


把所有部門的工作內容,設立目的,工作目標,工作流程,工作標準,發展規劃,考核項目,評定標準都進行了梳理,對任何工作細節都做出了細致,詳盡,系統,科學的規范,并持續做到規范化管理,標準化管理,制度化管理,數據化管理,智能化管理,讓制度說話和評定,有問題看制度,沒有制度馬上完善制度,不給任何問題留借口。讓有問題看制度,違背制度者罰款1000元成為高效工作的標準。讓利德爾發展步入數據化,制度化,智能化發展的快車道,把任何可以規范,標準,制度,數據的東西做到可以復制。做好一切高品質,高質量,高回報的標尺,快速做出決定,減少任何產生損耗的事情,同時加強針對性的培訓,教育團建活動,凝心聚力。



利德爾人力資源部黃麗敏老師、董亞楠老師認真調研各部門工作人員,研究部門工作屬性,根據特點制定針對性的工作方案。始終把如何更便捷地走進賓客,服務好賓客作為第一要義。收集數據,整理方案,研討細節,公開討論,打破一切形式主義,本本主義。把客戶利益放在第一位,盤點一切可以杜絕浪費的環節,讓大家輕松、快樂、自律、創造性地投入工作中。


利德爾三大盤點會在今后的工作中長期存在,和精益管理系統,杜絕七大浪費,人單合一核算,積分制管理一樣,始終讓我們持續改善,持續思考,高交互體驗,高表演體驗,高科技體驗,高質量,高品質發展!

 
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